PT. Mega Capital Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam bidang keuangan dan investment banking skala nasional
Alamat : Jl. Adi Sucipto, Ruko Manahan blok E lt.2, Manahan Solo
No. Telp. : 0271 713682
Lowongan kerja dengan posisi :
INVESTMENT ADVISOR (IA)
Lokasi penempatan kerja : Surakarta
Persyaratan :
1. Pendidikan minimal D3, usia maksimal 30 tahun
2. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
3. Pengalaman kerja di bank (funding), asuransi.sekuritas lebih diutamakan
4. Menyukai tantangan dan sanggup bekerja keras
5. Mempunyai penampilan yang menarik, komunikatif dan mempunyai relasi yang luas
6. Dinamis, energik, dan integritas yang tinggi
Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS / LANGSUNG paling lambat tanggal 27 Mei 2009 ke:
HRD PT. MEGA CAPITAL INDONESIA Cab. solo
Jl. Adi Sucipto, Ruko Manahan Blok E lt. 2 , Manahan - Solo
up. Bpk. Prehadhi
telp. 0271-713682
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Lowongan kerja ditutup pada tanggal 27 Mei 2009
23 Mei 2009
17 Mei 2009
Lowongan Kerja S1 Akuntansi Mei 2009
“PT Swakarya Insan Mandiri” Sebuah Perusahaan Jasa yang sedang berkembang di Indonesia, Sedang membutuhkan Seorang Officer sebagai “Finance,Accounting & Tax Officer”.
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi (IPK Min 3,00),
- Berusia Maksimal 27 Tahun,
- Mempunyai Pengalaman Minimal 1 tahun di Kantor Akuntan Publik atau Kantor Konsultan Pajak,
- Dapat Membuat Laporan Keuangan Komersial dan Fiskal,
- Menguasai Microsoft Excel
Surat Lamaran & CV dapat dikirimkan ke email : anta.ginting@swamandiri.co.id
Kualifikasi :
- S1 Akuntansi (IPK Min 3,00),
- Berusia Maksimal 27 Tahun,
- Mempunyai Pengalaman Minimal 1 tahun di Kantor Akuntan Publik atau Kantor Konsultan Pajak,
- Dapat Membuat Laporan Keuangan Komersial dan Fiskal,
- Menguasai Microsoft Excel
Surat Lamaran & CV dapat dikirimkan ke email : anta.ginting@swamandiri.co.id
08 Mei 2009
Lowongan Kerja Officer Mei 2009 Retailer
We are a multinational brand of retailer seeking potential talents to be based in Surabaya to fill the following positions:
PERSONNEl OFFICER (PO)
Qualifications :
Bachelor’s Degree (S1), majoring in Psychology / Law from reputable university.
Male/ Female, between 22 – 30 years old.
Have 1-3 years experience in HR field.
Able to conduct psychological testing and interview.
Good command of English Language and Computer skill
Have coaching and conselling ability
Having knowledge about industrial relation.
Having ability in public speaking and training.
Please send your resume to: recruitment@circlekindonesia.com
Lowongan Kerja
PERSONNEl OFFICER (PO)
Qualifications :
Bachelor’s Degree (S1), majoring in Psychology / Law from reputable university.
Male/ Female, between 22 – 30 years old.
Have 1-3 years experience in HR field.
Able to conduct psychological testing and interview.
Good command of English Language and Computer skill
Have coaching and conselling ability
Having knowledge about industrial relation.
Having ability in public speaking and training.
Please send your resume to: recruitment@circlekindonesia.com
Lowongan Kerja
05 Mei 2009
Lowongan Kerja Diploma Otomotif Mei 2009
Bosch is a leading global supplier of technology and services where our key corporate principles center on innovation and quality in the areas of automotive equipment , consumer goods ,capital goods and communication technology.
Diesel Specialist Trainer
Degree/Diploma in Engineering (Electronics/Mechanical/Automotive ) or equivalent
Minimum 3 years experience in automotive/workshop/technical institution background
Special skill in diesel injection pump (repair and testing)
Knowledge in diesel system for passenger and commercial vehicles
Experience in conducting technical training would be an advantage
Job descriptions
Responsible for diesel training from preparation to evaluation (theory & practical),maintenance of technical training center and providing technical hotline support to authorized Bosch service network
DG Sales Engineer
Degree/Diploma in Engineering (Electronics/Mechanical/Automotive ) or equivalent
Minimum 3 years experience in automotive background
Knowledge in automotive/workshop tools and equipment for gasoline and diesel
Experience in business process and account handling
Technical sales background would be an added advantage
Job descriptions:
Responsible for managing sales of automotive tools and equipment of new and existing accounts, to develop and manage new business opportunities , to appoint and manage new & existing Bosch network service center
General Requirements
Excellent verbal and written English
Willing to travel
Send your complete application to career@bosch-id.com at least 2 weeks after this advertisements. Only qualified candidates will be notified.
Diesel Specialist Trainer
Degree/Diploma in Engineering (Electronics/Mechanical/Automotive ) or equivalent
Minimum 3 years experience in automotive/workshop/technical institution background
Special skill in diesel injection pump (repair and testing)
Knowledge in diesel system for passenger and commercial vehicles
Experience in conducting technical training would be an advantage
Job descriptions
Responsible for diesel training from preparation to evaluation (theory & practical),maintenance of technical training center and providing technical hotline support to authorized Bosch service network
DG Sales Engineer
Degree/Diploma in Engineering (Electronics/Mechanical/Automotive ) or equivalent
Minimum 3 years experience in automotive background
Knowledge in automotive/workshop tools and equipment for gasoline and diesel
Experience in business process and account handling
Technical sales background would be an added advantage
Job descriptions:
Responsible for managing sales of automotive tools and equipment of new and existing accounts, to develop and manage new business opportunities , to appoint and manage new & existing Bosch network service center
General Requirements
Excellent verbal and written English
Willing to travel
Send your complete application to career@bosch-id.com at least 2 weeks after this advertisements. Only qualified candidates will be notified.
02 Mei 2009
Lowongan Kerja Tour Surabaya Mei 2009
Dibutuhkan staff tiketing Domestik dan lebih disukai pengalaman menggunakan abacus dan galileo reservation.
Persyaratan :
Laki - Laki atau wanita
Pendidikan Minimal SMU
Umur Maksimal 30 tahun
Mampu berbahasa inggris baik lisan dan tulisan
Bekerja dengan target
Mampu bekerja sama dengan team
Segera lampirkan lamaran anda ke
PT. Surabaya Tour & Travel
Ruko Darmo Galeria Center Blok A - 8
Jln Mayjend Sungkono No 75 Surabaya
Telpon : 031 - 568 8868
email : chairiel@gmail.com
Persyaratan :
Laki - Laki atau wanita
Pendidikan Minimal SMU
Umur Maksimal 30 tahun
Mampu berbahasa inggris baik lisan dan tulisan
Bekerja dengan target
Mampu bekerja sama dengan team
Segera lampirkan lamaran anda ke
PT. Surabaya Tour & Travel
Ruko Darmo Galeria Center Blok A - 8
Jln Mayjend Sungkono No 75 Surabaya
Telpon : 031 - 568 8868
email : chairiel@gmail.com
Lowongan Kerja Kesehatan PT Kalbe Farma Mei 2009
PT. KALBE FARMA, TBK
The Scientific Pursuit of Health for a Better Life
www.kalbe.co.id
We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success.
We are looking for individual who has the passion to make a difference as:
HR - Development Manager/ Specialist (HR)
The incumbent will be responsible to handle organizational and people development activities such as competency assessment, performance management, training and development, talent management and succession plan in order to support the organization to achieve its goals.
The ideal candidate should possess:
*Bachelor degree from reputable university, Master degree in human resource management or management is an advantage
*Understand and able to implement the concept of Competency Based Human Resource Management
*Understand and able to implement Balanced Scorecard
*Understand and able to implement our company values
*Ability to plan and organize a set of actions involving various resources to ensure goals achievement in effective and efficient way
*Ability to interact and communicate to various levels of people in the organization
*> 5 years of relevant experience in HR development area; experience in HR consulting company is an advantage
Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph
to the following address with position code to:
recruitment.kalbe@kalbe.co.id
Only those who meet the requirements need to apply
The Scientific Pursuit of Health for a Better Life
www.kalbe.co.id
We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success.
We are looking for individual who has the passion to make a difference as:
HR - Development Manager/ Specialist (HR)
The incumbent will be responsible to handle organizational and people development activities such as competency assessment, performance management, training and development, talent management and succession plan in order to support the organization to achieve its goals.
The ideal candidate should possess:
*Bachelor degree from reputable university, Master degree in human resource management or management is an advantage
*Understand and able to implement the concept of Competency Based Human Resource Management
*Understand and able to implement Balanced Scorecard
*Understand and able to implement our company values
*Ability to plan and organize a set of actions involving various resources to ensure goals achievement in effective and efficient way
*Ability to interact and communicate to various levels of people in the organization
*> 5 years of relevant experience in HR development area; experience in HR consulting company is an advantage
Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph
to the following address with position code to:
recruitment.kalbe@kalbe.co.id
Only those who meet the requirements need to apply
Lowongan Kerja PT Outsource Indonesia Mei 2009
Nama Perusahaan : PT. Outsource Indonesia
Deskripsi : PT. Outsource Indonesia adalah salah satu dari sekian banyak perusahaan jasa outsourcing yang terdapat di Indonesia dengan mengedepankan profesionalitas dalam memberikan pelayanan terbaik, terutama dalam hal Labor Supply dan Payroll Outsourcing yang selama ini telah bekerjasama dengan sejumlah perusahaan berkelas dan ternama baik untuk nasional maupun multinasional dalam bidang keuangan dan industri jasa.
Visi kami adalah menjadi mitra strategis yang terpercaya untuk proses outsoursing dengan memberikan keuntungan jangka panjang dan manfaat luas bagi Mitra usaha. Aset terbesar kami meliputi SDM berbakat, kerangka proses dengan fondasi yang kuat, pengetahuan, IT dan juga ditunjang dengan infrastruktur yang modern dan lengkap.
Lowongan Kerja Terbaru untuk :
1. Administrasi
2. Costumer Service dan Public Relations
3. Desk Collection dan Call Center
4. Direct Sales
5. IT Staff
Lokasi Kerja di : Jakarta dan Serpong
Persyaratan :
1. Administrasi (ADM)
Kualifikasi:
> Pria/Wanita Usia Max 27 tahun
> Pendidikan Min SMU
> Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office dengan baik
> Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris aktif
> Penempatan Jakarta Pusat, Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Serpong
2. Costumer Service (CS) dan Public Relations (PR)
Kualifikasi :
> Wanita, usia max 27 tahun
> Pendidikan minimal D3 segala jurusan (diutamakan Jurusan Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Public Relations, Perbankkan)
> Berpenampilan menarik, ramah, service oriented
> Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris (aktif)
> Mampu berbahasa Mandarin sebagai nilai tambah (CS)
> Mampu mengoperasikan Komputer minimal Ms. Office dengan baik
> Penempatan Jakarta Pusat dan Jakarta Utara
3. Desk Collection (DC) dan Call Center (CC)
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 28 tahun
> Pendidikan Min D3 (berpengalaman di bidang yang sama) dan S1 (fresh graduate)
> Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
> Mampu berkomuniksi dengan baik
> Bersedia bekerja shifting dan terbiasa dengan target
> Penempatan di Jakarta Pusat dan Jakarta Barat
4. Direct Sales (DS)
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 30 tahun
> Pendidikan Min SMU (min 1 tahun berpengalaman di bidang yang sama)
> Aktif, kreatif bersedia bekerja dengan target
> Berpenampilan menarik dn komunikatif
> Memiliki kendaraan bermotot (bagi pria)
> Mampu bekerja secara individu ataupun tim
Kompensasi : Gaji Pokok, Insentif dan Bonus
5. IT Staf
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 35 tahun
> Pendidikan min D3 jurusan Ilmu Komputer atau S1 Teknik Informatika dan Sistem Informasi
> Mampu menggunakan My SQL, PHP, VB dan Linux
> Berpikiran logis dan mampu menemukan problem solving dengan cepat
> Komunikatif dan proaktif
> Penempatan Jakarta Pusat dan Serpong
Alamat Surat, dsb : SEGERA kirim lamaran lengkap Anda disertai Posisi dan Lokasi Penempatan ke :
PT Outsource Indonesia
Ged. Prince Center Lt 4. Jln. Jend. Sudirman Kav 3-4
Jakarta Pusat
Email ke : jobs@outsourceindonesia.com
Info lengkap silahkan menghubungi Costumer Service kami di 021.66697410 atau kunjungi www.outsourceindonesia.com
Tgl. Penutupan : 30 Juni 2009
Deskripsi : PT. Outsource Indonesia adalah salah satu dari sekian banyak perusahaan jasa outsourcing yang terdapat di Indonesia dengan mengedepankan profesionalitas dalam memberikan pelayanan terbaik, terutama dalam hal Labor Supply dan Payroll Outsourcing yang selama ini telah bekerjasama dengan sejumlah perusahaan berkelas dan ternama baik untuk nasional maupun multinasional dalam bidang keuangan dan industri jasa.
Visi kami adalah menjadi mitra strategis yang terpercaya untuk proses outsoursing dengan memberikan keuntungan jangka panjang dan manfaat luas bagi Mitra usaha. Aset terbesar kami meliputi SDM berbakat, kerangka proses dengan fondasi yang kuat, pengetahuan, IT dan juga ditunjang dengan infrastruktur yang modern dan lengkap.
Lowongan Kerja Terbaru untuk :
1. Administrasi
2. Costumer Service dan Public Relations
3. Desk Collection dan Call Center
4. Direct Sales
5. IT Staff
Lokasi Kerja di : Jakarta dan Serpong
Persyaratan :
1. Administrasi (ADM)
Kualifikasi:
> Pria/Wanita Usia Max 27 tahun
> Pendidikan Min SMU
> Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office dengan baik
> Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris aktif
> Penempatan Jakarta Pusat, Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Serpong
2. Costumer Service (CS) dan Public Relations (PR)
Kualifikasi :
> Wanita, usia max 27 tahun
> Pendidikan minimal D3 segala jurusan (diutamakan Jurusan Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Public Relations, Perbankkan)
> Berpenampilan menarik, ramah, service oriented
> Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris (aktif)
> Mampu berbahasa Mandarin sebagai nilai tambah (CS)
> Mampu mengoperasikan Komputer minimal Ms. Office dengan baik
> Penempatan Jakarta Pusat dan Jakarta Utara
3. Desk Collection (DC) dan Call Center (CC)
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 28 tahun
> Pendidikan Min D3 (berpengalaman di bidang yang sama) dan S1 (fresh graduate)
> Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
> Mampu berkomuniksi dengan baik
> Bersedia bekerja shifting dan terbiasa dengan target
> Penempatan di Jakarta Pusat dan Jakarta Barat
4. Direct Sales (DS)
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 30 tahun
> Pendidikan Min SMU (min 1 tahun berpengalaman di bidang yang sama)
> Aktif, kreatif bersedia bekerja dengan target
> Berpenampilan menarik dn komunikatif
> Memiliki kendaraan bermotot (bagi pria)
> Mampu bekerja secara individu ataupun tim
Kompensasi : Gaji Pokok, Insentif dan Bonus
5. IT Staf
Kualifikasi :
> Pria/Wanita, Usia max 35 tahun
> Pendidikan min D3 jurusan Ilmu Komputer atau S1 Teknik Informatika dan Sistem Informasi
> Mampu menggunakan My SQL, PHP, VB dan Linux
> Berpikiran logis dan mampu menemukan problem solving dengan cepat
> Komunikatif dan proaktif
> Penempatan Jakarta Pusat dan Serpong
Alamat Surat, dsb : SEGERA kirim lamaran lengkap Anda disertai Posisi dan Lokasi Penempatan ke :
PT Outsource Indonesia
Ged. Prince Center Lt 4. Jln. Jend. Sudirman Kav 3-4
Jakarta Pusat
Email ke : jobs@outsourceindonesia.com
Info lengkap silahkan menghubungi Costumer Service kami di 021.66697410 atau kunjungi www.outsourceindonesia.com
Tgl. Penutupan : 30 Juni 2009
Langganan:
Postingan (Atom)